BRON: INTERMEDIAIR
Mannen zijn geschikter voor Het Nieuwe Werken dan vrouwen. Ze hechten minder aan een gestructureerde werkomgeving en vinden persoonlijke onafhankelijkheid in het werk belangrijker dan hun vrouwelijke collega’s.
Deze combinatie maakt dat mannen meer geschikt zijn om plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Dat blijkt uit een onderzoek onder 900 respondenten van TalentLens, uitgeverij van tests. Het bedrijf ontwikkelde een test waarmee aan de persoonlijkheid en de waarden van een persoon gemeten kan worden of iemand geschikt is voor Het Nieuwe Werken.
Uit het onderzoek blijkt dat mannen gemiddeld minder geven om hulp en motivatie in het werk en vinden ze een gestructureerde werkomgeving minder belangrijk dan vrouwen. Twee punten die van belang zijn om geschikt te zijn om het werk flexibel in te delen. Olaf Korsten, psycholoog bij TalentLens: ‘De werkomgeving is thuis vaak rommeliger dan op kantoor. Ook heb je thuis geen collega’s die zeggen of je iets goed doet en die je kunnen motiveren.’